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                社會招聘
                培訓主管

                崗位職責:

                1、根據公司要求,負責培訓需求①調查和分析:根據計劃№完成各崗位、各部門的培訓需求♂的調查與統計工作;

                2、結合實※際情況負責擬定培訓計劃、制定培訓流程和培訓預算;

                3、負責安排培訓課程做好培訓前期的工作準備:包括培訓◤場地的準備、簽到表、培訓意見反饋表、培訓記錄、培訓學員通知眼中滿是笑意等和後期的跟蹤←;

                4、負責內部培訓的課程的開發,形成講師制度, 擔任基礎培訓課程的內部講師;

                5、負責培訓後的調查、分析、評估及培訓再燃燒一次證書備案等工作,建立健全培訓記錄檔案,為公司下一步培訓工作的開展提出改進意見;

                6、負責配合公司資質新增及升〓級,對公司員工進行行業專業資格、職稱類考試報名和內部看著小唯職稱評定組織工作;

                任職要求:

                1、全日制大專及以上學少主母歷,人力資源管理、工商管理等專業;

                2、2年以上同崗位工作經實力驗;

                3、熟悉人力資源六大模塊,擅長培訓,擁有良好的組√織能力及感染力;

                4、有人力資源●資格證者優先考慮。

                公司福利:

                1、上班時間:8:50-12:00;13:10-18:00,周末雙休,法定節假日休息;

                2、免費提供早劉家等家族餐、午餐;

                3、購買五險一金;

                4、學歷補貼、生日補貼、節日福利、通訊補貼、車輛補貼等;

                5、提供廣闊的發展空間、通暢的晉升渠道。

                 

                面試地址:昆明市盤龍區小壩◢路2號金尚俊園C座20層

                聯系電話:0871-63385999-6099(6212)